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O que faz Diretor De Compliance?


Quais suas atribuições, funções e rotinas diárias de um profissional Diretor De Compliance.


CBO: 122725


O profissional de Diretor De Compliance tem diversas funções: Homologar novos produtos, Homologar rotinas operacionais, Opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas, Opinar sobre políticas de créditos e investimentos, Definir políticas de alçadas para agências, Estabelecer regras para formalização e documentação de crédito, Estabelecer regras de segregação de funções, Colaborar na definição de políticas de controles internos, Analisar relatórios de tendências, Elaborar planos preventivos de riscos, Estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos, Adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas, Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços, Entrevistar candidatos à gerência, Treinar equipes, Orientar equipes, Avaliar desempenho, Transferir pessoal, Promover pessoal, Cumprir normas e legislação, Identificar conflitos de interesses, Identificar situações adversas à instituição, Identificar principais áreas de risco, Classificar níveis de riscos, Orientar mitigação de riscos, Sugerir mecanismos de controle, Criar intrumentos de avaliação de riscos, Monitorar implantação de mecanismos de controle, Monitorar avaliação de riscos, Assegurar segregação de funções, Recomendar ações de controle e monitoramento para cada área, Monitorar ações de controle de cada área, Assegurar eficiência dos controles, Adequar políticas de controles globais às políticas locais, Divulgar metas, Divulgar estratégias, políticas e procedimentos, Divulgar decisões dos comitês, Conduzir reuniões, Consultar meios de comunicação, Participar de seminários e eventos, Representar a instituição em fóruns, Ministrar palestras, Preparar relatórios, Tomar decisões, Demonstrar criatividade, Exercer liderança, Demonstrar sensibilidade a riscos, Adaptar-se a situações adversas, Antecipar-se às tendências de mercado, Demonstrar comprometimento, Demonstrar agilidade, Demonstrar transparência nas ações, Demonstrar fluência verbal, Demonstrar segurança, Demonstrar poder de persuasão, Demonstrar habilidade de negociação, Demonstrar disciplina, Demonstrar habilidade interpessoal, entre outras funcões pertinentes ao cargo.


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