O que faz Gerente De Departamento Pessoal?

Quais suas atribuições, funções e rotinas diárias de um profissional Gerente De Departamento Pessoal.

CBO: 142210

O profissional de Gerente De Departamento Pessoal tem diversas funções: Supervisionar rotinas administrativas, Gerenciar folha de pagamento, Gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual, Gerenciar movimentação de pessoal, Gerenciar ações trabalhistas, Analisar contratos de trabalho, Gerenciar documentações legais, Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas, Providenciar o recolhimento de encargos sociais, Gerenciar contratos de estagiários e terceiros, Gerenciar custo de mão-de-obra, Negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas, Prestar informações à fiscalização do trabalho, Consultar fontes jurídicas, Controlar contratos com fornecedores, Controlar benefícios junto a órgãos públicos, Atender funcionários e dependentes, Entrevistar candidatos, Participar de reuniões com diretoria ou gerência, Mediar relação entre funcionários e empresa, Assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa, Assessorar na elaboração das metas orçamentárias, Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh, Fornecer à diretoria informações relacionadas a pessoal, Participar de grupos de discussão na área de rh, Participar de seminários na área, Demonstrar ética profissional, Revelar espírito de liderança, Reciclar-se constantemente, Demonstrar capacidade empreendedora, Demonstrar habilidade de negociação, Desempenhar papel facilitador, Desenvolver empatia, Dominar informática, Transformar-se em agente de mudança, Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, Demonstrar facilidade de comunicação, Demonstrar assertividade, entre outras funcões pertinentes ao cargo.

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