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O que faz Diretor De Serviços Culturais?


Quais suas atribuições, funções e rotinas diárias de um profissional Diretor De Serviços Culturais.


CBO: 131105


O profissional de Diretor De Serviços Culturais tem diversas funções: Atualizar missão da instituição, Definir objetivos da instituição, Definir metas da instituição, Definir demandas sociais e culturais, Estabelecer rede de relações institucionais, Representar a instituição, Definir estratégia de marketing, Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição, Analisar propostas teatrais, Selecionar projetos sociais, Selecionar propostas teatrais, Definir plano de divulgação, Avaliar resultados do projeto, Definir estratégia de captação de recursos, Identificar potenciais financiadores, Selecionar projeto para financiamento, Negociar com financiadores, Estabelecer parcerias, Propor atividades de incentivo cultural e social, Participar na divulgação de espetáculos, Promover a organização de atividades comunitárias, Promover a organização de campanhas de conscientização, Sugerir políticas públicas, Promover a organização de campanhas de mobilização social, Coordenar eventos, Formar acervos, Definir prioridades na aquisição de acervos, Definir políticas de descarte e reutilização de acervo, Definir mostras e exposições, Participar na seleção de peças para exposições e amostras, Obter informações para subsídio do projeto, Definir objetivos do projeto, Definir escopo de projeto, Definir público alvo, Analisar viabilidade do projeto, Estabelecer indicadores de avaliação de projeto, Estabelecer parceiros na implementação do projeto, Estabelecer canais de comunicação interna, Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, Delegar responsabilidades, Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários, Avaliar desempenho da equipe, Compartilhar informações com equipe de trabalho, Definir políticas de contratação, Definir políticas de treinamento, Participar na definição de cargos e salários, Definir benefícios, Promover políticas de incentivos e promoções, Demonstrar sociabilidade, Atualizar-se tecnicamente, Demonstrar motivação, Agir com dinamismo, Ponderar opiniões divergentes, Administrar conflitos, Demonstrar capacidade de discernimento, Tomar decisão, Trabalhar com determinação, Apresentar soluções criativas, Agir com iniciativa, Liderar equipe, Objetivar comunicação, Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, Demonstrar capacidade de persuasão, Demonstrar clareza de expressão verbal, entre outras funcões pertinentes ao cargo.


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